De Terugkeer van de Dienstplicht: Een Nieuwe Maatschappelijke Uitdaging?
Als bestuursvoorzitter van Eerlijk Nederland wil ik het volgende aan u voorleggen:
De discussie over het herinvoeren van de dienstplicht of een vorm van maatschappelijke diensttijd wint terrein in Nederland. Hoewel de traditionele militaire dienstplicht al in 1996 werd opgeschort, klinkt steeds vaker de roep om een nieuw systeem dat de jeugd meer discipline, structuur en verbinding met de samenleving kan bieden.
Wat was de meerwaarde van vroeger?
Voorstanders van de herinvoering wijzen vaak op het sociale aspect van de oude dienstplicht. Het bracht jonge mannen van diverse achtergronden โ stad en platteland, verschillende sociale klassen โ samen. Dit dwong hen uit hun vertrouwde omgeving en bevorderde sociale cohesie en levenslange vriendschappen.
Een Modern Concept: Dienstplicht voor Iedereen
Een hedendaagse variant zou significant verschillen. Het idee is om een dienstplicht voor zowel jongens als meisjes in te voeren. Dit zou een manier zijn om jongeren uit hun ‘bubbel’ te halen en hen te laten samenwerken met leeftijdsgenoten die ze anders nooit zouden ontmoeten. Dit zou de sociale vaardigheden versterken en hen leren om op eigen benen te staan.
Een Keuze voor Maatschappelijke Waarde
Een cruciaal element in de huidige voorstellen is de keuzevrijheid in de invulling van de dienst. Het zou kunnen starten met een korte periode van training in sport, orde en discipline, gevolgd door een periode van maatschappelijke inzet op verschillende terreinen. Dit concept kan er bijvoorbeeld als volgt uitzien:
- Defensie: Een bijdrage leveren aan de nationale veiligheid.
- Zorg: Een cruciale hulp bieden in bejaardenhuizen, ziekenhuizen of de thuiszorg, waar de werkdruk hoog is.
- Openbare Ruimte & Milieu: Het schoonhouden en onderhouden van parken, plantsoenen en het publieke domein.
Dit model zou jongeren de kans geven om hun tijd te besteden aan een sector die bij hen past, terwijl ze tegelijkertijd een onmisbare maatschappelijke bijdrage leveren. Het doel is niet alleen het versterken van discipline, maar ook het creรซren van een gevoel van gedeelde verantwoordelijkheid en waardering voor essentieel werk.
Wat is uw visie op een dergelijk systeem in het huidige Nederland?
Geschreven door: Maarten Robrecht Barf
