Een Schokkende Werkelijkheid: Wordt Werken Nog Wel Beloond in Nederland?

Als bestuursvoorzitter van Eerlijk Nederland is het mijn plicht om bijzondere standpunten aan het licht te brengen. Onze kernboodschap is helder: Werken moet lonend zijn en helaas zien we dat dat in Nederland vaak niet zo is.

Er zijn werkelijk mensen die 36 uur werken en minder overhouden dan mensen met een uitkering die profiteren van allerlei rare constructies zoals toeslagen etc. De financiële prikkel om de stap van uitkering naar werk te zetten, ontbreekt in te veel gevallen. Dit is een serieuze “armoedeval” die we moeten erkennen.

Om dit hard te maken, heb ik AI gevraagd om een berekening te maken op basis van een realistisch, maar kritisch samengesteld, scenario. De uitkomst van deze berekening is deze:

Conclusie van dit specifieke rekenvoorbeeld

· Werken (36 uur): Netto besteedbaar over na de genoemde lasten: circa € 1.843

· Uitkering + Toeslagen: Netto besteedbaar over na de genoemde lasten: circa € 2.771

In dit uitgezochte, theoretische voorbeeld van een alleenstaande ouder met lage inkomsten en hoge, gesubsidieerde kosten (kinderopvang en huur), is het besteedbare inkomen met een uitkering (plus maximale toeslagen en lokale regelingen) hoger dan met 36 uur werken tegen het minimumloon.

Ik vind dit schokkend en niet realistisch en begrijp ook waarom mensen niet willen werken. De rollen zijn omgedraaid in dit land. En ik vind het belangrijk dat we een vangnet hebben, begrijp mij niet verkeerd… we moeten voor elkaar zorgen en elkaar helpen, maar dan wel in verhouding lijkt mij.

Zou het een idee zijn om dit systeem eens drastisch te herzien en dat werken in Nederland daadwerkelijk wordt beloond (ook als je het minimum verdient)? Hoe lossen we dit knelpunt van de armoedeval op een structurele manier op?

Laat uw mening horen!

Geschreven door: Maarten Robrecht Barf